陕西公务员考试选不出好职位？做好这三步就会了
想参加2019年陕西公务员考试，报名是至关重要的第一道关卡，俗话说“考的好不如报的好”，要想在报名阶段就甩开大部分对手，提高自己成“公”的几率，就要在职位填报上多花些心思。
一、考生要先了解职位表的构成
在每年3月份左右，陕西公务员考试公告和职位表发布，而职位表中包含了本次考试所有招考职位的信息，如各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等等，是考生选报职位的主要依据，考生可下载后仔细查看。
在职位表的首行，写有招考单位、单位代码、招考职位、职位代码、职位简介、录用人数、学历、学位、专业、是否要求2年以上工作经历、是否在面试阶段组织专业科目测试、其他要求、考区等各类信息。这其实已经明确给广大考生指出了报考的方向。
考生若想报考其中的某一个职位，需要满足它后方标注的所有要求，有一项不符合都会导致审核不通过。考生如果在报考过程中，对职位表中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息存有疑问，最有效、快捷的解决方法就是拨打该职位后面的咨询电话，征得招录机关同意后再行报考，这样较为稳妥。
这一阶段考生至少做到心中有数，知道大概会招录哪些职位。
二、考生需要先将自身条件列举出来
由于2019年陕西公务员考试职位表暂未发布，考生可先参照2018年陕西公务员考试职位表，做个简单的了解，尝试进行一次筛选。
然后对照职位要求的专业、学历、学位、基层工作经历等，先将自身实际条件列举出来。陕西公务员考试每年的招考计划数会有变化，招录单位提出的职位要求也会有变化，但并不是无迹可寻。
大部分单位的固定岗位，对于学历、专业、基层工作经验等要求是不会有太大变动的，考生可以把符合条件的先圈定出来，待职位表出来后可以先去考虑这些部门的职位。
三、筛选出符合自身条件的职位
下面进入最重要的一个环节，职位筛选。考生在面对几千个省考职位的时候，千万不要慌乱，先结合自身条件将自己不符合要求的职位去除掉，然后筛选出最适合的职位。
在筛选的时候考生先要重点关注两个方面，一是学历学位，二是专业，这往往是限制考生报考的两大硬性条件。仅仅是第一轮筛选，就能减少掉一大部分。
接下来注意一下有的岗位会有一些特殊要求，比如基层工作经历、政治面貌、相关证书等问题，考生要仔细查看这些条件，通过这一轮筛选剩下的职位才是你能报考的。陕西公务员考试网提醒考生在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。某些信息，比如“不限”这种选项，考生在筛选时一定要注意，不要把“不限”这一条排除，否则会丢掉很多符合的职位。
经过了前面两轮筛选，相信剩下的职位都是考生的“囊中之物”，下面考生就需要在剩下的这几个职位中再次筛选，考生需要了解职位工作内容、工作地点并结合自身喜好，选出最适合自己的职位。
PS：不少考生在经过重重筛选后，会发现自己能报考的职位只剩下一个甚至一个都没有，这时候考生可放宽选择的条件，比如报考部分不限专业的职位等，不限专业职位报考限制较少，但是竞争相对要大些，这是考生不得不面对的问题。
如此三步，你会发现原本令你眼花缭乱、看不明白的职位表，变得具体、有条理起来了。总之，陕西公务员考试职位填报需要考生理性、耐心的分析和细致、深入地研究，希望各位考生能够坚定目标，结合2019年陕西公务员考试专用教材认真复习，早日上岸！
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