2023陕西榆林市子洲公开选聘县校（园）长梯队人选方案
2023年陕西榆林市子洲公开选聘县校（园）长梯队人选方案已发布，报名时间为2023年10月30日至31日。报名地点在县教体局，笔试时间另行通知，主要测试竞聘者履行岗位职责所必备的基本知识、组织管理能力、综合协调能力、文字表达能力等（待选：教育法律法规、教育教学理论、学校管理知识及教育改革政策等）。陕西公务员考试网现将其发布如下：
子洲县2023年校（园）长梯队人选公开选聘方案
为加强全县校长队伍建设，打造年轻化、专业化的校（园）长人才梯队，根据县委、县政府《关于全面落实教育强基方略推动教育高质量发展的决定》（子发〔2022〕6号）和《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见（试行）》（子办发〔2020〕42号）精神，结合当前各学校校长配备实际情况，现就2023年校（园）长梯队人选公开选聘制定本方案。
一、校长聘期管理
（一）按照《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见（试行）》（子办发〔2020〕42号）文件精神，校（园）长不分行政级别，参照公务员科级干部离岗政策离岗（确因工作需要，特别优秀的在职校（园）长履行离岗手续后可继续参加竞聘）。
（二）新聘校（园）长聘期为三年，在一所学校的连续任期不超两个聘期。
二、选聘岗位及名额
按照学校类别，分学前、小学、中学三个学段公开选聘校长梯队人选。选聘名额按实际参与竞聘人数的50%确定，即总成绩排名达到实际参与竞聘人数前50%的确定为梯队人选（实际参与竞聘人数为单数的，采取进位方式确定人选；末位成绩出现并列的，一并确定为梯队人选）。未进入梯队人选的参聘人员作为后备人才，纳入人才库管理。三年内教体局根据各级各类学校校长空缺情况，优先在梯队人选中按照双向选择、综合考核的原则选聘使用。
三、选聘原则
坚持任人唯贤、以德为先、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则；坚持依法依规办事原则。
四、选聘岗位应具备的条件
（一）基本条件
1.为子洲县在编在岗人员。
2.品德高尚，作风正派，理念先进，廉洁务实，身心健康，爱岗敬业。
3.有较强的工作能力和创新精神，有强烈的事业心和责任心，业务知识丰富，工作业绩优秀，管理能力突出。
4.具备相应的教师任职资格或校长任职资格，参聘幼儿园、小学学段者应取得初级及以上职称，参聘初中学段者应取得中级及以上职称。
5.幼儿园园长、小学校长梯队人选年龄不超40周岁（1983年10月23日后出生），中学校长梯队人选年龄不超50周岁（1973年10月23日后出生）；为现任或曾任校长（书记）的年龄可适当放宽，但到规定的离岗年龄须满一个聘期。
（二）岗位条件
1.幼儿园园长
①曾获县教育部门及以上表彰奖励，并有相关荣誉证书。
②从事教育工作五年以上。
③任校（园）长（书记、副校（园）长、中层）经历三年以上（教直单位竞聘人员、市级以上教学能手不受此条件限制）。
④需具备大专以上学历。
2.小学校长
①曾获两次县教育部门以上或一次县级以上表彰奖励，并有相关荣誉证书。
②从事教育工作五年以上。
③任校长（书记、副校长、中层）经历三年以上（教直单位竞聘人员、市级以上教学能手不受此条件限制）。
④需具备专科以上学历。
3.中学校长
①曾获两次县教育部门以上或一次县级以上表彰奖励，并有相关荣誉证书。
②从事教育工作五年以上。
③任校长（书记、副校长、中层）经历三年以上（教直单位竞聘人员、市级以上教学能手不受此条件限制）。
④需具备本科以上学历。
以上任职、工作年限的计算时间截止至2023年10月23日，
五、下列人员不得参与选聘
(一)近三年受过党纪、政纪处分的;
(二)正在处于立案审查期的;
（三）篡改年龄，伪造学历、学位或奖励等证书的；
(四)其他不符合任用条件的。
六、选拔程序
通过报名与资格审查、笔试、面试、组织综合评议、确定梯队人选、聘任等六个环节进行。
（一）报名与资格审查。报名时间为2023年10月30日至31日。报名地点在县教体局，报名时需持本人身份证、毕业证、教师资格证以及反映本人工作业绩的证书原件和复印件各一份、分配和任职文件复印件，交近三个月内小2寸淡蓝色背景免冠彩照1张。报名时需提交《子洲县2023年公开选聘校长梯队人选职位申请表》。每位竞聘者只能参加一个学段的岗位竞聘。
（二）笔试。时间另行通知，主要测试竞聘者履行岗位职责所必备的基本知识、组织管理能力、综合协调能力、文字表达能力等（待选：教育法律法规、教育教学理论、学校管理知识及教育改革政策等）。笔试采用闭卷方式进行，满分100分，占总成绩的50%。笔试结束后，将成绩通知本人，并在适当范围公布。
（三）面试。时间另行通知，面试采用现场演讲和答辩的方式进行，主要测试竞聘者的办学思想、办学理念是否符合教育法规、政策，办学目标是否符合实际，推进教育改革和提高教学质量的策略，语言表达能力、应变能力、仪表气质等。满分100分，占总成绩的50%。面试成立评委小组，评委小组不少于5人。同时设立旁听席和监督席，组织部分“两代表一委员”旁听，纪检监察部门全程监督。
（四）确定梯队人员。竞聘上岗人员最终成绩=笔试成绩×50%+面试得分×50%。最终成绩通知本人，根据最终成绩排序确定梯队人选。
（五）聘任。结合最终成绩和《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见（试行）》，由教体局党组根据各级各类学校岗位空缺情况，综合考核聘任，原则上按照入围学段确定聘任学校岗位（高学段可聘低学段学校，低学段不可聘高学段学校）。
七、培养使用
对确定为校长梯队人才的人选，将统筹做好理论学习、业务培训和实践锻炼，有计划地组织参加较高层次的培训，开拓思维和视野，提高专业能力水平。采取多岗位锻炼、交流任职、跨区域挂职锻炼等多种方式进行培养锻炼。对德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面条件比较成熟的梯队人才，根据工作需要，按按照综合考评、双向选择原则予以优先提拔使用。
八、组织领导
为确保选聘工作顺利进行，成立子洲县2023年校长梯队人选公开选聘工作领导小组，领导小组由教体、组织、纪检、人社、财政、编制部门相关负责人组成，领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。
子洲县2023年校长梯队人选
公开选聘工作领导小组办公室
2023年10月23日
文章来源：https://www.zizhou.gov.cn/jrzz/zwtzgg/1716341778960453633.html