陕西公务员考试招那么多岗位， 哪个属于你？

　　俗话说得好“考得好不如报得好”，同样的分数，这个岗位可能没进面，另一个岗位可能是第一，省考每年招录岗位都不少，岗位那么多，怎么选岗才比较好呢？怎么能快速选出自己的岗位呢？自己的专业可以报考什么样的岗位呢？准备25年陕西省考的小虎斑可以看看你的专业在往年的职位中可以选择的岗位有哪些？

 

 

　　在省考公告中会发布招录基本信息，但是对于岗位的具体要求更明确地呈现在职位表中。哪些岗位我们能报考？其实职位表中是有明确要求的，看懂职位表，岗位更明了。对于职位表表头类别可划归3大类：常规条件、特殊条件、个性化条件。

 

 

　　包括：学历、学位、专业。这些条件考生必须一一匹配，没得商量。筛选常规条件也是选岗的第一步。

 

 

　　包括：政治面貌、性别、基层工作经历、身份（应届生、服务项目人员）、其他条件以及备注等。在此，同样需要把不符合条件的岗位剔除。当然，这里有部分条件考生可在短时间内满足，也为广大考生指明了接下来可争取的方向。例如：备注中有英语四、六级，法律、会计等证书的要求，考生可利用有限时间积极考取，争取在选岗中有更多的选择空间。

 

　　03、个性化选择

 

　　经过前两步，剩下的岗位理论上考生可自由选择了。不过，如果岗位所剩无几，那么建议考生“审时度势”在公布竞争比较低的岗位中选择一个，把剩下的时间和精力更多集中在备考上，争取能够高分进面。如果岗位数量还比较可观，那么就需要考生们更深入地认清自己，岗位匹配为优！

 

 

　　俗话说得好“知己知彼、百战不殆”。考试其实在选岗时已然开始，倘若你能理清招录机关招聘的底层逻辑，那么很有可能这个岗位是你的专属“CP”。每当公告前，各个招录机关都需要梳理用人需求，那么每个岗位最终录用的人都要匹配招录的岗位，为招录机关服务的。所以这不是一个“选美”考试，谁优秀、能力强、颜值高就选谁，而是要找一个适合岗位工作、能够在岗位上长期培养的人才。

 

　　如何判断是否合适呢？其实答案潜藏在职位表中。招录机关、机构性质、岗位职责甚至备注中都暗藏“大玄机”。以招录机关市场监督管理局为例，市场监督管理局主要从事市场综合监督管理、组织和指导市场监管综合执法、监督管理市场秩序、宏观质量管理等工作，是一线执法单位，工作相对较辛苦、责任到岗，对应急应变要求较高，如果你是一个相对文弱的女孩子报考这样的单位就不太合适。

 

　　事实上，也确实如此，曾经有考生笔试第一名，面试答题思路和内容都不错，但是最终也只能与岗位失之交臂。本质上，从最初选岗时就不合适，面试时只能功败垂成。因而，各位考生从开始准备公考起就要进行自我剖析，从性格、爱好、能力、知识阅历等多维度考评自己明确自己的优劣势，了解岗位需求，争取实现“人岗匹配”！