2024江苏宜兴市消防救援大队面向宜川县招聘专职消防员公告（30名）
2024年江苏宜兴市消防救援大队面向宜川县招聘专职消防员公告已发布，宜兴市消防救援大队2024年面向社会招录府专职消防队员70名(限男性)，分配我县名额30人。报名时间：2024年6月20日-25日（周六、周日除外）上午8:30至12:00，下午2:30-6:00。报名人员可携带纸质版报名材料（有效原件及复印件），到宜川县人力资源和社会保障局一楼大厅，现场报名。只接受本人报名，不接受其他任何形式的代报名。陕西公务员考试网现将其发布如下：
宜兴市消防救援大队政府专职消防队员招聘公告
为加强全市政府专职消防救援队伍建设，促进队伍正规化发展，宜兴市消防救援大队以公开的招聘、择优录取、公平、公正为原则，面向宜川招录政府专职消防队员，相关事项如下：
一、招录计划
宜兴市消防救援大队2024年面向社会招录府专职消防队员70名(限男性)，分配我县名额30人。
二、招录条件与范围
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）志愿从事消防工作；
（四）具有高中及同等学历以上文化；
（五）战斗员年龄在18周岁以上，30周岁以下（出生时间为1994年4月1日至2006年4月1日）；驾驶员岗位可放宽至40周岁（出生时间1984年4月1日至2006年4月1日），持准驾B2类及以上有效驾驶证；
（六）身高165厘米以上；
（七）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（八）优先条件：
1、体育特长生
2、退役军人；
3、工作期满退出国家综合性消防救援队伍的消防员
4、地方职业学校消防专业毕业生；
5、取得注册消防工程师职业资格和相关国家职业资格证等。
（九）有下列情形之一者不得应聘：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的；
3、有明显纹身及影响面容、外观、功能的癫痕的；
4、有较为严重的个人不良信用记录的；
5、曾被开除公职的，被开除中国共产党党籍的；
6、与原用工单位无法解除劳动合同或存在劳动纠纷的；
7、具有其他不适合招录岗位工作情形的。
三、招聘流程
（一）报名时间
2024年6月20日-25日（周六、周日除外）上午8:30至12:00，下午2:30-6:00。
（二）报名方法
报名人员可携带纸质版报名材料（有效原件及复印件），到宜川县人力资源和社会保障局一楼大厅，现场报名。只接受本人报名，不接受其他任何形式的代报名。
咨询电话：0911-4627947
咨询时间：工作日8:00-18:00。
（三）报名材料：
1、文件下方附件1，填写《报名登记表》，附1寸彩色免冠照；
2、有效居民身份证、学历学位证书；
3、学历验证材料。请自行登录中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp）进行网上学历验证，点击“学历查询”、“本人查询”模块后注册并点击“在线验证报告”模块，将《教育部学历证书电子注册备案表》截图；获得国（境）外学历学位的须经教育部留学服务中心认证。
（四）资格审查
参加资格审查现场复核。招录对象根据初审结果，按照通知要求，由本人根据通知要求的具体时间、地点及有关要求，携带相关材料参加现场复核。
四、招录考核
通过资格审查的招录对象，持身份证参加后续招录考核。考核项目包括体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试、体检和政审。
（一）体能测试和岗位适应性测试
参照《国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行（附件2）。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分~15分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高40分。
（二）面试
面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。
（三）体检和心理测试
根据总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总分相同以面试成绩高的为先）。
入职体检在指定的综合性医院进行，体检费用由参加体检的人员自理。体检标准符合消防员招录体检标准，不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经研究同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。
心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试根据测试当天结果，不予补测，不合格的人员不予招录。
体检、心理测试过程中，招录对象要如实向体检或消防部门如实说明个人有无手术史、疾病史，基于消防救援职业相关岗位的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。
（四）政审
单位对体检和心理测试的应聘人员进行政审，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力等情况。
五、录用
（一）综合体能测试和岗位适应性测试、面试、体检和心理测试、政审综合成绩，按招录计划数1:1分类择优确定拟录用人员。被录用人员接到录用通知后，应在规定时间内办妥相关手续。因个人原因，导致在规定截止日期前未办理录用手续的，取消录用资格。
（二）因下列情况导致招录岗位缺额的，可按总成绩由高到低依次递补：
1、拟录用人员体检或考察不符合要求的；
2、应届毕业生逾期未取得毕业证书的；
3、拟录用人员明确表示放弃聘用的；
4、拟录用人员公示结果影响聘用的；
5、其他情况。
六、待遇与管理
（一）被录用人员应服从岗位分管部门统一管理，参加岗前培训；
（二）被录用人员与用人单位按同类人员建立劳动关系，参加企业社保统筹，年薪原则上不低于10万元/年（含五险一金）；
（三）提供工作期间的工作餐、被装等，每年享受1次免费体检；
（四）试用期为2个月，试用期满后，经考核不合格者，解除劳动关系。
七、其他
本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用。
文章来源：http://www.ycx.gov.cn/xwzx/tzgg/1803349964043096066.html
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