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商洛飞地园区投资开发有限公司2024年社会公开招聘公告

发布:2024-07-26 09:12:39 字号: | | 我要提问我要提问
\ 商洛飞地园区投资开发有限公司2024年社会公开招聘公告摘要

  商洛飞地园区投资开发有限公司2024年社会公开招聘公告已发布,报名时间:自公告发布之日起至2024年7月28日,报名网址:https://slfdyq2024.zhaopin.com。陕西公务员考试网现将其发布如下:
 
\ 商洛飞地园区投资开发有限公司2024年社会公开招聘公告正文

商洛飞地园区投资开发有限公司2024年社会公开招聘公告
 
    商洛飞地园区投资开发有限公司成立于2022年3月,隶属于商洛市国资委,注册资金5000万元,主要负责承担商洛经济技术开发区招商引资、开发建设、投资促进、资本运作、市场化服务等工作。

  为加快推进人才强企战略,提高企业核心竞争力,根据企业现发展需要,此次招聘涉及公司9个岗位,共招聘9人,具体公告如下:

  一、招聘条件

  (一)基本条件

  1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级方针,坚定建设具有较强竞争力的一流企业的职业追求。

  2.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。

  3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

  4.具有正确的业绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行政治责任、经济责任、社会责任,工作业绩突出。

  5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

  (二)有下列情形之一的不得报名

  1.被开除中国共产党党籍的。

  2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

  3.曾在公务员招录、事业单位公开选聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

  4.失信被执行人。

  5.法律、法规规定不符合本次选聘要求的,以及不符合本次选聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

  二、薪酬待遇

  1.参照本地区同级别国有企业薪酬体系水平和岗位职级,提供具有符合行业市场水平的薪酬待遇,具体薪酬标准面议。

  2.公司与正式录用人员依法签订劳动合同,各项社会保险及住房公积金等保障福利,均按照国家和企业有关规定办理。

  三、招聘程序

  本次选聘按照发布公告、网上报名及资格初审、笔试、面试及资格复审、综合考察与体检、公示与聘用等程序组织实施。

  (一)发布公告

  本次招聘公告通过智联招聘官方网站发布。

  (二)网上报名与资格初审

  1.报名时间:自公告发布之日起至2024年7月28日。

  2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式。应聘人员在规定时间内选择一个岗位进行网上报名,在线填写报名资料,每名应聘人员限报一个岗位,不得重复报名。简历一旦提交后,不得更改。

  资格初审所需材料包括:

  ①本人有效期内身份证扫描件;

  ②所有学历毕业证、学位证扫描件;

  ③《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网下载有效期内的),国(境)外学历的,提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件;

  ④取得的职业资格证书扫描件;

  ⑤满足岗位任职要求的工作经历证明等相关材料扫描件。

  3.报名网址:https://slfdyq2024.zhaopin.com

  4.报名注意事项:

  ①应聘人员须在规定时间内报名,报名结束后应聘人员不能再修改报名信息。应聘人员未按时提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假或不能证明其经历等情况,视为资格审查不合格,取消本次应聘资格。

  ②应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。对应聘人员的资格审查,贯穿于选聘工作全过程,既包括报名时的资格初审、面试前的资格复审,也包括公示及试用期期间任一环节,发现应聘人员与报考要求条件不符时,成绩按无效处理,取消应聘资格。已签订劳动合同的,按照相关规定解除劳动合同。

  5.资格初审合格人员全部进入笔试环节。资格初审合格人员与选聘人数比例不低于3:1。

  (三)笔试

  1.按照招聘岗位要求及报名情况确定参加笔试人员。

  2.各岗位报名人数与招聘人数比例不低于3:1,若报名人数达不到开考比例时,核减或取消该岗位招聘人数,同时通知报名人员改报其它岗位或放弃报考。

  3.笔试成绩满分为100分,成绩合格分数线为60分(含),成绩未达到合格分数线者不得进入下一环节。

  4.笔试时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人,未通过者不再另行通知。

  (四)面试及资格复审

  1.按照招聘岗位要求及笔试情况确定参加面试人员。

  2.资格复审与面试同时进行。未在规定时限内参加资格复审的,视为应聘人员放弃面试资格。

  3.面试及资格复审时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人,未通过者不再另行通知。

  4.面试结束后,按综合成绩(综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)由高到低排序。若综合成绩并列时,面试成绩高者排名列前。综合成绩满分为100分,成绩合格分数线为70分(含),综合成绩未达到合格分数线者不得进入下一环节。

  (五)综合考察及体检

  1.面试结束后其他环节另行通知,包括但不限于综合考察及体检。

  2.根据应聘人员综合表现,按照1:1比例,通知拟聘用人员进行综合考察及体检。

  3.综合考察及体检具体要求以工作人员通知为准。

  4.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。委托专业医疗机构进行体检,并由医疗机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内提交复检申请,复检只进行一次,体检结果以复检结果为主。若出现放弃体检、体检不合格者,将按照综合成绩从高到低进行递补,并进行体检。

  (六)公示拟聘人员

  确定的拟录用人员,经确认同意后,在智联招聘官方网站上进行公示。

  (七)聘用

  1.根据笔面试成绩、背景调查情况、体检结果确定拟聘用人员。经过综合考察,确无合适人选的岗位,可以空缺。

  2.依法签订劳动合同,并按合同期限约定试用期。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  3.严格执行薪酬制度,保障同工同酬,并按时足额发放工资。

  4.依法依规参加养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保险及住房公积金。

  四、其他事项

  (一)严格执行选聘工作纪律,对凡发现报名人员填报信息、提供资料不实的,一律取消应聘资格、解除劳动合同。

  (二)本次选聘不收取任何费用,不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕,切勿上当受骗,避免经济损失。

  五、联系方式

  咨询电话:029-68596088转85755或85766

  咨询时间:周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00

  文章来源:https://job.snhrm.com/app/article/content/16676.shtml

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