商洛飞地园区投资开发有限公司2024年社会公开招聘公告
商洛飞地园区投资开发有限公司2024年社会公开招聘公告摘要 商洛飞地园区投资开发有限公司2024年社会公开招聘公告已发布，报名时间：自公告发布之日起至2024年7月28日，报名网址：https://slfdyq2024.zhaopin.com。陕西公务员考试网现将其发布如下：
商洛飞地园区投资开发有限公司2024年社会公开招聘公告正文商洛飞地园区投资开发有限公司2024年社会公开招聘公告
商洛飞地园区投资开发有限公司成立于2022年3月，隶属于商洛市国资委，注册资金5000万元，主要负责承担商洛经济技术开发区招商引资、开发建设、投资促进、资本运作、市场化服务等工作。
为加快推进人才强企战略，提高企业核心竞争力，根据企业现发展需要，此次招聘涉及公司9个岗位，共招聘9人，具体公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有较强竞争力的一流企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行政治责任、经济责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.被开除中国共产党党籍的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
3.曾在公务员招录、事业单位公开选聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4.失信被执行人。
5.法律、法规规定不符合本次选聘要求的，以及不符合本次选聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
二、薪酬待遇
1.参照本地区同级别国有企业薪酬体系水平和岗位职级，提供具有符合行业市场水平的薪酬待遇，具体薪酬标准面议。
2.公司与正式录用人员依法签订劳动合同，各项社会保险及住房公积金等保障福利，均按照国家和企业有关规定办理。
三、招聘程序
本次选聘按照发布公告、网上报名及资格初审、笔试、面试及资格复审、综合考察与体检、公示与聘用等程序组织实施。
（一）发布公告
本次招聘公告通过智联招聘官方网站发布。
（二）网上报名与资格初审
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年7月28日。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。应聘人员在规定时间内选择一个岗位进行网上报名，在线填写报名资料，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。简历一旦提交后，不得更改。
资格初审所需材料包括：
①本人有效期内身份证扫描件；
②所有学历毕业证、学位证扫描件；
③《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网下载有效期内的），国（境）外学历的，提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件；
④取得的职业资格证书扫描件；
⑤满足岗位任职要求的工作经历证明等相关材料扫描件。
3.报名网址：https://slfdyq2024.zhaopin.com
4.报名注意事项：
①应聘人员须在规定时间内报名，报名结束后应聘人员不能再修改报名信息。应聘人员未按时提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假或不能证明其经历等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。
②应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。对应聘人员的资格审查,贯穿于选聘工作全过程,既包括报名时的资格初审、面试前的资格复审,也包括公示及试用期期间任一环节，发现应聘人员与报考要求条件不符时，成绩按无效处理，取消应聘资格。已签订劳动合同的，按照相关规定解除劳动合同。
5.资格初审合格人员全部进入笔试环节。资格初审合格人员与选聘人数比例不低于3:1。
（三）笔试
1.按照招聘岗位要求及报名情况确定参加笔试人员。
2.各岗位报名人数与招聘人数比例不低于3:1，若报名人数达不到开考比例时，核减或取消该岗位招聘人数，同时通知报名人员改报其它岗位或放弃报考。
3.笔试成绩满分为100分，成绩合格分数线为60分（含），成绩未达到合格分数线者不得进入下一环节。
4.笔试时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人，未通过者不再另行通知。
（四）面试及资格复审
1.按照招聘岗位要求及笔试情况确定参加面试人员。
2.资格复审与面试同时进行。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员放弃面试资格。
3.面试及资格复审时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人，未通过者不再另行通知。
4.面试结束后，按综合成绩（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）由高到低排序。若综合成绩并列时，面试成绩高者排名列前。综合成绩满分为100分，成绩合格分数线为70分（含），综合成绩未达到合格分数线者不得进入下一环节。
（五）综合考察及体检
1.面试结束后其他环节另行通知，包括但不限于综合考察及体检。
2.根据应聘人员综合表现，按照1:1比例，通知拟聘用人员进行综合考察及体检。
3.综合考察及体检具体要求以工作人员通知为准。
4.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。委托专业医疗机构进行体检，并由医疗机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结果为主。若出现放弃体检、体检不合格者，将按照综合成绩从高到低进行递补，并进行体检。
（六）公示拟聘人员
确定的拟录用人员，经确认同意后，在智联招聘官方网站上进行公示。
（七）聘用
1.根据笔面试成绩、背景调查情况、体检结果确定拟聘用人员。经过综合考察，确无合适人选的岗位，可以空缺。
2.依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.严格执行薪酬制度，保障同工同酬，并按时足额发放工资。
4.依法依规参加养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保险及住房公积金。
四、其他事项
（一）严格执行选聘工作纪律，对凡发现报名人员填报信息、提供资料不实的，一律取消应聘资格、解除劳动合同。
（二）本次选聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗，避免经济损失。
五、联系方式
咨询电话：029-68596088转85755或85766
咨询时间：周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00
文章来源：https://job.snhrm.com/app/article/content/16676.shtml
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