中陕核（西安）文化传媒有限公司关于公开竞聘中层管理岗位的公告
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中陕核（西安）文化传媒有限公司关于公开竞聘中层管理岗位的公告正文中陕核（西安）文化传媒有限公司关于公开竞聘中层管理岗位的公告
为持续贯彻落实省国资委和中陕核工业集团有限公司（以下简称“集团公司”）国企改革三年行动要求，着力构建“能高能低、能上能下、能进能出”的岗位动态管理和选人用人机制，提升管理效能，激发干事创业活力，经中陕核（西安）文化传媒有限公司（以下简称“陕核传媒公司”）研究决定，在集团公司范围内对中层管理岗位进行公开竞聘，特制定此方案。
一、指导原则
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等有关规定，竞聘上岗应坚持以下原则：
（一）坚持把政治标准放在首位，认真落实国有企业中层管理人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持组织认可、职工群众公认；
（三）坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，做到人岗相适、人事相宜；
（四）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的中层管理干部选拔出来、使用起来；
（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
二、成立公开竞聘领导小组及评审委员会
（一）公开竞聘领导小组人员组成
组长：张昆峰中陕核（西安）文化传媒有限公司执行董事
副组长：卢峰中陕核（西安）文化传媒有限公司总经理
领导小组下设办公室，抽调宣传部相关人员组成。本次竞聘工作邀请集团纪检监察部监督。
（二）公开竞聘评审委员会人员组成
张昆峰中陕核工业集团有限公司党委宣传部部长中陕核（西安）文化传媒有限公司执行董事
卢峰中陕核（西安）文化传媒有限公司总经理
邀请省内文化传媒领域专家3名。评委由内外部人员组成，可根据工作需要邀请集团公司相关部门。
三、竞聘岗位
1.综合管理部部长人选1名；
2.策划设计部部长人选1名；
3.市场营销部部长人选1名；
4.新媒体运营部部长人选1名。
四、报名人员范围、条件和资格
（一）综合管理部部长人选
1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员；
2.中共党员，应具有本科及以上文化程度，管理学类相关专业，年龄不超过40周岁（1984年12月1日后出生）；
3.应在集团公司二级企业中层副职及以上岗位工作两年及以上，具有相关岗位从业经验，集团总部人员比照对应岗位层级执行；
4.应具有较强的文字处理能力、组织协调能力，同时具备工作严谨、爱岗敬业的品质和较强的工作主动性；
5.能胜任竞聘岗位工作，具有较强的综合管理能力。
（二）策划设计部部长人选
1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员；
2.中共党员，应具有本科及以上文化程度，艺术学类、管理学类、工学类相关专业，年龄不超过40周岁（1984年12月1日后出生）；
3.应在集团公司二级企业中层副职及以上岗位工作两年及以上，具有相关从业经验，集团总部人员比照对应岗位层级执行；
4.应具备创意思维能力，熟悉策划设计规范和流程，对策划设计有独特的理解和见解；
5.能胜任竞聘岗位工作，具有较强的综合管理能力。
（三）市场营销部部长人选
1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员；
2.中共党员，应具有本科及以上文化程度，管理学类、经济学类、工学类相关专业，年龄不超过40周岁（1984年12月1日后出生）；
3.应在集团公司二级企业中层副职及以上岗位工作两年及以上，具有相关从业经验，集团总部人员比照对应岗位层级执行；
4.应熟悉经营管理、发展规划、项目投资、市场营销相关专业知识，熟悉新媒体传播渠道、内容等，敏锐度高，具有较强的文化产业市场开拓能力；
5.能胜任竞聘岗位工作，具有较强的综合管理能力。
（四）新媒体运营部部长人选
1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员；
2.中共党员，应具有本科及以上文化程度，文学类、工学类、艺术学类、管理学类、经济学类相关专业，年龄不超过40周岁（1984年12月1日后出生）；
3.应在集团公司二级企业中层副职及以上岗位工作两年及以上，具有相关从业经验，集团总部人员比照对应岗位层级执行；
4.具有较为丰富的新媒体运营、短视频制作、文案策划、网络营销相关工作经验，参与过媒介运营、品牌推介、数字会展、IP打造等文化产业项目，熟悉各类新媒体平台的运营规律，具备优秀的文案编写能力和创新能力，活跃的运营思维，拥有较宽的新媒体全局视野；
5.能胜任竞聘岗位工作，具有较强的综合管理能力。
五、竞聘流程
竞聘采取发布竞聘公告、报名申请、资格审查及公示、竞聘答辩、确定考察拟聘人选、任职公示、正式聘任等程序。如经审查符合条件的报名人数少于2人的，则取消本岗位竞聘。
六、竞聘工作实施
1.发布竞聘公告
在集团公司网站等平台发布竞聘公告。
2.报名申请
本次采取个人自愿报名的方式，按要求下载填写相关资料，在报名时间内将电子版资料发送至指定邮箱。每名报名人员只能报名竞聘一个岗位。
3.资格审查及公示
按照竞聘岗位的聘任条件，由竞聘领导小组办公室对竞聘报名人员进行资格审查，对审核通过参加公开竞聘的人员名单在陕核传媒公司公示栏进行公示，公示时间为3天。
4.竞聘答辩
竞聘答辩由竞聘领导小组办公室组织，竞聘答辩分两步进行,一是由符合条件的报名人员进行现场竞聘演讲，演讲内容包括自我情况介绍、以往工作业绩、对竞聘岗位的认识和未来工作思路等；二是由评审委员会进行现场提问，竞聘候选人进行答辩。演讲时间控制在十分钟之内，问题答辩简明扼要。
评审委员会根据竞聘者演讲及答辩情况综合评分，竞聘评分原则：根据竞聘人形象举止、语言表达能力、人际沟通能力、逻辑思维能力、应变与反应能力、心理素质、综合分析能力、专业知识、工作实践和经验、岗位的认识和设想等方面按照优、良、合格、差四个档次进行打分，评分成绩取平均值按分数的高低进行排序，将评分最高的人员作为拟聘用考察人选，向公司进行推荐。
5.性格测试
充分结合竞聘岗位实际情况,全面评估竞聘者的性格优势与不足,以便更科学地选聘出高质量人才。
6.确定考察人选
竞聘领导小组根据评分结果向陕核传媒公司推荐拟聘用考察人选，经陕核传媒公司会议研究后确定考察人选。
7.组织考察
按照陕核传媒公司确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。
8.决定建议人选
考察情况报陕核传媒公司，经会议研究确定拟聘用人选。
9.任职公示
对拟聘用人选名单在陕核传媒公司公示栏进行公示，公示期为5个工作日。
10.正式聘任
按照陕核传媒公司研究确定的拟聘用人选，依法依规进行聘任。
七、其他说明
1.参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。
2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。
3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。
八、报名时间和方式
1.报名时间：2024年12月7日-12月11日。
2.报名方式。将电子版资料发送至指定报名邮箱，邮件名称统一格式为：应聘者姓名+竞聘岗位。需按顺序打包提交的电子版资料如下：
1.《中陕核（西安）文化传媒有限公司公开竞聘报名表》；
2.身份证扫描件；
3.学历学位证、学信网证明；
4.获奖证书等荣誉；
5.演讲稿。
纸质版报名表须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证、学历学位证、获奖证书等证明材料复印件一同交陕核传媒公司公开竞聘领导小组办公室。提交资料复印件不予退还，并严格保密。
联系人：付女士029-628180868
报名邮箱：zshwhcm 163.com
文章来源：https://www.nuclgeol.com/html/2024/tzgg_1207/21433.html
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