2025年国家公务员考试，各部门面试考情！
中央党群机关
1.面试形式：结构化、无领导、半结构化均有涉及。结构化每天两套题，每套4或5道题目。
2.面试时间：结构化共20～25分钟不等，大多数部门会在剩余5分钟的时候提醒。无领导总时间为70～80分钟左右，一般自由讨论的时间是50分钟。有的部门是场内总时间70分钟，时间由考生自行把握。
3.考查方式：结构化采用听题形式。微材料或漫画会另外安排题本；大材料题一般为“一拖五”的形式，场外看材料并思考，场内答题。无领导采取看题的方式。
4.专业性：多数部门需备考司局级谈话、追问，以及公文处理与写作、性格测试、外语等专业考试。
5.近三年新变化：
（1）考查要素较为集中。在近三年中央党政机关面试真题中考查要素基本以综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力和人际关系处理能力四类题型为主，言语理解与表达以及服务意识与技巧的考查具有不稳定性，对求职动机与拟任职位的匹配性考查很少。
（2）考试形式灵活多变。提问方式比较灵活，打破常规问法，提问更加有针对性。
海关系统
1.面试形式：普通结构化面试为主，材料题为辅，2021年部分海关系统采用结构化小组形式。重难点：观点类题目、工作落实类、沟通协调类、海关实务。
2.面试题量：通常每天一套题，结构化面试一般为3到4道题，结构化小组面试通常为3道题。
3.面试时间：结构化面试：2021年及以前共20分钟，包干制，一般不单独计算思考时间和答题时间，结束前5分钟会有提醒；2022年为场外看题本思考准备15分钟，场内答题15分钟。结构化小组面试：一般3人为一组，场外思考15分钟，每题答题3分钟，点评和回应各2分钟。
4.考查方式：2021年及以前大部分采用听题答题的模式，考官每读一道题，考生作答一道。桌上没有题本，一般提供笔、草稿纸。材料题通常在场外提供10分钟读材料的时间，场内同样是听题答题。2022年考场内有题本，考生面对摄像机答题。2023年以结构化小组面试为主，部分地区海关采取结构化面试。
5.专业性：需要掌握海关实务，体现作答针对性。
6.面试特点：
（1）涉及海关工作背景是近几年海关系统面试命题的一大特色，如电话预约报关、进关物品开箱查验等。
（2）反套路趋势明显，一道题目融合多个测评要素，作答不拘泥于某一种题型的固定思路。
（3）命题侧重对考生实际解决问题能力的考查，尤其聚焦考查考生是否具有责任意识，以及处理问题时能否做到原则性和灵活性相统一。
税务局
1.面试形式：结构化小组。重难点：综合分析、计划组织、应急应变、现场模拟和漫画。
2.面试题量：每天一套题，每套3道题目。
3.面试时间：备考时间15分钟；答题时间每人6分钟，每题作答2分钟；点评时间4分钟，每人点评2分钟；回应时间4分钟，每人回应2分钟。
4.考查方式：看题，备考室和考场都提供题本。
5.专业性：需要掌握结构化小组的面试技巧，了解税务部门基本知识。
6.面试特点：
（1）面试形式为结构化小组面试，考生相互点评、回应。
（2）以税务机关日常工作情境命制题目，如“基层税务所环境艰苦”“税务局会议室使用安排”等。
（3）给漫画拟定两个以上标题、多项选择式问题、创意活动等为税务局面试独有命题方式。
（4）税务系统综合分析题型除了社会现象和哲理启示外，对政策举措也有一定考察。另外还有一个创新的形式，题干会列举多个主题，选择其中一个谈看法。
这一特点在计划组织中也有所体现，列举不止一个主题，再就其中一个详细阐述；应急应变也有此类特点，会列举多种问题或者矛盾，考察大家解决问题的能力和统筹能力。
证监会
1.面试形式：普通结构化为主。重难点：含专业题目和追问。
2.面试题量：每天一套题，每套5道题目，其中普通结构化2道，专业题3选2，实际回答4道题。
3.面试时间：20分钟或25分钟。
4.考查方式：看题，提供题本、草稿纸和笔。
5.专业性：含专业题目，需要掌握专业知识。
6.面试特点：
（1）普通结构化题目，财金类、会计类、法律类、计算机类四类为统考，数量两道，测评要素以综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应急应变能力为主，并且会结合证监会日常工作情景进行命题。
（2）2道专业题目（3选2），专业性强。分为财经类、会计类、法律类、计算机类四类进行分类考试。考查内容上都会涉及本专业的专业基础知识、工作实务的专业应用以及热点背景中专业理解等方面。
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